Índex

ESTATUTS DE L'ASSOCIACIÓ ONGD COHESIONART

EXPOSICIÓ DE MOTIUS:

Naixem de la convicció que l'art, la cultura, la tecnologia i la innovació social són eines poderoses per a la transformació i el desenvolupament comunitari. Creiem en el potencial il·limitat de la interconnexió humana i en la força de la iniciativa col·lectiva per construir societats més justes, cohesionades i sostenibles.

La nostra filosofia s'inspira en cosmovisions com el Ubuntu ("soc perquè som") i el Bon Vivir , que entenen que el benestar individual és inseparable del benestar col·lectiu i del cuidat de l'altre, de l'entorn i de la natura. . Partint d'aquesta base, la nostra tasca s'alinea amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i busca contribuir a una major justícia global.

Els valors que ens guien són l'ajuda mútua, la cooperació, la solidaritat i el treball en col·lectiu. Actuem des d'un compromís ferm amb la no discriminació, la inclusió social, la preservació de la diversitat cultural i, de manera transversal, la igualtat efectiva de gènere.

Aspiramos a ser un catalitzador del canvi, impulsant models de desenvolupament basats en l'economia social i solidària i l'economia circular. Entenem que el progrés només és veritable si respecta la riquesa de cada individu dins d'un nosaltres compartit i és ètic, inclusiu i conscient dels límits del nostre planeta.

Aquests estatuts recullen el marc legal i de bon govern que guiarà el nostre camí, un camí compromès amb la construcció d'una cultura de pau, la convivència intercultural i el respecte mutu.

CAPÍTOL I.- DENOMINACIÓ, DOMICILI, ÀMBIT, FINES I ACTIVITATS

Art. 1. Denominació

Amb la denominació de ONGD CohesionART se constitueix una associació, com un instrument per fomentar i propiciar el desenvolupament personal i col·lectiu de la comunitat a través de la cultura, l'art, la tecnologia i la innovació social, en virtut del que disposa la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març. La ONGD CohesionART és una organització sense ànim de lucre , amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat d'obrar per al desenvolupament dels seus fins, amb subjecció als presents Estatuts i normativa aplicable.

Art. 2. Personalitat Jurídica

L'Associació té personalitat jurídica pròpia i capacitat plena d'obrar per administrar i disposar dels seus béns i complir els fins que es proposa.

Art. 3. Domicili i àmbit d'actuació

1. L'àmbit d'actuació de l'entitat és la totalitat de l'Estat Espanyol, sense perjudici del que els presents Estatuts disposin de col·laboració interregional, internacional i cooperació al desenvolupament.

2. L'Associació, en el marc dels presents Estatuts, mantindrà relacions de cooperació i col·laboració amb altres associacions o entitats que existeixin o es creïn a Espanya o en l'àmbit internacional. Així mateix, podrà adherir-se o mantenir relacions de col·laboració amb aquelles associacions internacionals que tinguin finalitats anàlogues, així com, dins dels marcs legals vigents, amb qualsevol altre operador jurídic i Administracions Públiques.

3. El domicilio social de la Asociación se establece en la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat en la Avenida Tomás Giménez nº 5 At. 2 de L'Hospitalet de Llobregat (08906).

4. Sense perjudici de l'anterior domicili social, l'Associació podrà establir i mantenir delegacions en diferents localitats del territori nacional on pugui resultar convenient aquesta obertura per al compliment dels seus fins. Actualment, l'Associació compta amb delegacions a Sant Feliu de Llobregat, Saragossa, Sabadell i Bilbao, a més de la seva seu social. L'obertura, tancament o modificació de delegacions serà acordada per la Junta Directiva i comunicada a l'Assemblea General.

Art. 4. Durada i caràcter democràtic

1. La durada de l'Associació serà per temps indefinit. L'acord de dissolució s'adoptarà conforme al que s'indica en els presents Estatuts.

2. L'organització interna i el funcionament de l'Associació hauran de ser democràtics, amb ple respecte al pluralisme. Seran nuls de ple dret els pactes, disposicions estatutàries i acords que desconeguin qualsevol dels aspectes del dret fonamental d'associació.

Art. 5. Finals i Missió

1. L la cultura, la tecnologia i la innovació com a eines per construir, la cultura, la tecnologia i la innovació com a eines per construir comunitats més justes, cohesionades, sostenibles i interculturals. 2. Els fins primordials de l'Associació, emmarcats en la promoció d'una cultura de pau, el respecte als drets humans i la convivència pacífica, són:

a) FOMENTAR LA COHESIÓ SOCIAL I LA INTERCULTURALITAT: Crear i enfortir els llaços comunitaris, promovent el diàleg, la cura mútua i el respecte entre persones de diversos orígens i cultures, amb un enfocament especial en la igualtat efectiva de gènere i la lluita contra qualsevol forma de discriminació.

b) IMPULSAR EL DESENVOLUPAMENT PERSONAL I COL·LECTIU: Facilitar l'accés a eines educatives, artístiques, culturals i tecnològiques que empoderin les persones, estimulin el seu talent i creativitat, i millorin les seves condicions de vida i la seva participació activa en la societat, actuant com a plataforma per a la promoció i visibilitat d'artistes i professionals socials emergents.

c) PROMOURE LA INNOVACIÓ AMB IMPACTE SOCIAL: Investigar, dissenyar i desenvolupar models, projectes i emprenedories que ofereixin solucions sostenibles a reptes socials, econòmics i mediambientals, integrant els principis de l'economia social i solidària, l'economia circular i els valors humanitaris en el desenvolupament tecnològic i empresarial.

Art. 6. Activitats

Per a la consecució dels seus fins, i aplicant sempre una perspectiva d'igualtat de gènere, sostenibilitat mediambiental i no discriminació, l'Associació podrà dur a terme, per si mateixa o en col·laboració amb altres entitats, les següents activitats, a títol merament enunciatiu i no limitatiu:

1. Àrea de Cultura i Art per a la Convivència: a) Organització de concerts, espectacles de teatre i dansa, exposicions i festivals interculturals. b) Realització de tallers i cursos en diverses disciplines artístiques (música, arts plàstiques, literatura, etc.). c) Promoció i difusió de la cultura africana i d'altres cultures del món com a vehicle per a l'enteniment mutu. d) Desenvolupament de programes de promoció i mentoria per a artistes i creadors emergents, facilitant el seu accés a circuits professionals i actuant com a promotora dels seus projectes.

2. Àrea de Formació i Cohesió Social: Disseny i impartició de programes formatius sobre cohesió social, lluita contra la discriminació; organització de retirades, seminaris i dinàmiques grupals.

3. Àrea d'Innovació, Tecnologia i Emprenedoria Social: a) Cursos i tallers sobre noves tecnologies, com la intel·ligència artificial, aplicades al desenvolupament social. b) Programes de mentoria i acompanyament per a la creació de models de negoci

i emprenedories amb impacte social positiu, incloent-hi professionals del sector social i cultural , basats en els principis de l'economia social i solidària i l'economia circular.

c) Desenvolupament de projectes d'innovació social que integrin tecnologia i humanisme per resoldre problemes comunitaris.

4. Activitats Transversals: Campanyes de sensibilització, investigació, consultoria i establiment de xarxes de col·laboració.

CAPÍTOL II.- ASSOCIATS

Art. 7. Capacitat

1. Podran pertànyer a l'Associació aquelles persones físiques o jurídiques amb capacitat d'obrar que tinguin interès en el desenvolupament dels fins de l'Associació i que compleixin els següents requisits: a) En el cas de persones físiques: ser major d'edat o menor no emancipada major de 14 anys amb consentiment documentat dels seus tutors legals, i no estar subjecte a condició legal alguna per a l'exercici del seu dret ni tenir limitada la seva capacitat per resolució judicial ferma. b) En el cas de persones jurídiques, es requereix un acord exprés del seu òrgan competent en què es manifesti la seva voluntat associativa, així com la designació d'una persona física que la representi davant l'Associació. Les persones jurídiques podran ser admeses com a sòcies simpatitzants o col·laboradores, segons correspongui, tindran dret a participar en les activitats de l'entitat i a ser informades del seu funcionament, però no tindran dret de vot en l'Assemblea General ni podran ser elegides per als òrgans de govern de l'Associació, en compliment del que disposa la Llei 11/2023, de 27 de desembre, de foment de l'associacionisme a Catalunya.

2. Dins de l'Associació existiran les següents classes de socis: a) Sòcies fundadores, que seran aquells que participin en l'acte de constitució de l'Associació. b) Sòcies de número, que seran les que ingressin després de la constitució de l'Associació i acreditin disposar d'una formació relacionada amb els fins de l'associació. A tal fi, l'admissió de nous socis serà competència de la Junta Directiva.

c) Sòcies d'honor, els que per prestigi o per haver contribuït de manera rellevant a la dignificació i desenvolupament de l'Associació, es facin acreedors a tal distinció. El nomenament dels socis d'honor correspondrà a la Junta Directiva o Assemblea General.

d) Simpatitzants, que seran totes aquelles persones físiques i jurídiques que estiguin d'acord amb els fins de l'associació i vulguin mostrar la seva simpatia i suport i participar en les activitats que s'organitzin.

e) Col·laboradors, que seran totes aquelles persones físiques, empreses, associacions, fundacions i Administracions Públiques que estiguin d'acord amb els fins de l'associació i vulguin mostrar la seva simpatia i suport moral i econòmic.

f) Patrocinadors, es distingiran aquests dels col·laboradors econòmics en què aquests últims contribuiran amb aquell import, periòdic o eventual, fix o variable, que lliurement determinin, mentre que els patrocinadors assumiran a la seva costa la realització d'una determinada acció, actuació o projecte, encarregant-se en exclusiva o mancomunada o sindicalment amb altres patrocinadors de la seva íntegra finançament.

g) Col·laboradors empresarials. Es reconeix aquesta figura específica per a tots aquells que, en execució d'algun projecte o actuació de l'Associació, s'hagin constituït específicament com a empresaris, persones físiques o jurídiques, assumint en el seu propi nom la realització d'aquestes activitats empresarials i assumint el risc de la seva intervenció en el mercat de béns i serveis; així com també aquells empresaris que ja estiguessin constituïts amb anterioritat i que passin específicament i ex novo a prestar la totalitat o part dels seus serveis en el territori comprès en l'àmbit d'actuació.

3. Els criteris per a l'admissió com a Soci de Ple Dret (de Número) seran, com a mínim, l'acreditació d'una participació activa i continuada en les activitats de l'associació durant un període no inferior a un any, o la demostració d'una trajectòria o formació rellevant i alineada amb els fins de l'entitat. El Reglament de Règim Intern, que haurà de ser aprovat per l'Assemblea General, desenvoluparà aquests criteris de manera objectiva i no podrà contravenir-los.

4. Totes les persones i entitats associades, en qualsevol de les seves modalitats, es comprometen a actuar d'acord amb els fins i valors de l'associació i a adherir-se al Codi de Conducta. En particular, aquells socis que col·laborin en l'execució de projectes o actuïn en nom de l'entitat hauran d'adherir-se i respectar el Codi de Conducta i Bones Pràctiques aprovat per l'Assemblea General.

Art. 8. Drets i Deures dels Socis

1. Socis de Ple Dret (Fundadors i de Número): Tindran dret a veu i a vot en l'Assemblea General, a escollir i ser escollits per als òrgans de govern, i a tots els altres drets recollits en la Llei. Els seus deures inclouen el pagament de les quotes i el compliment dels fins de l'associació.

2. Socis d'Honor, Simpatitzants, Col·laboradors, Patrocinadors i Col·laboradors empresarials: Tindran dret a veu en l'Assemblea General, a ser informats de les activitats i a participar-hi, però no tindran dret a vot ni podran ser escollits per als òrgans de govern. Estaran exempts del pagament de quotes, llevat que voluntàriament decideixin realitzar-les.

Art. 9. Causes de baixa

1. Són causa de baixa en l'Associació: a) Per defunció, o, dissolució de les persones jurídiques o concurs de creditors. b) Per separació voluntària. La sol·licitud de baixa haurà de ser presentada per escrit amb acús de rebut, i produeix efectes des de la seva recepció. c) Per separació per sanció, acordada per ¾ parts de la Junta Directiva quan es donin algunes de les següents circumstàncies: incompliment greu, reiterat i deliberat, dels deures emanats dels presents Estatuts, o, dels acords vàlidament adoptats per l'Assemblea General o Junta Directiva; així com per la pràctica de conductes o manteniment d'actuacions contràries als fins de l'Associació. d) Per falta de pagament de les contribucions que els corresponguin.

Art. 10. Règim Sancionador

1. La separació d'un soci per motiu de sanció procedirà quan es produeixi un incompliment greu i reiterat dels deures establerts en els presents Estatuts o dels acords vàlidament adoptats per l'Assemblea General o la Junta Directiva. La imposició de la sanció requerirà la tramitació d'un expedient disciplinari en el qual es garantirà, en tot cas, el tràmit d'audiència del soci afectat. Es presumirà que existeix aquest tipus d'actes: a) Quan deliberadament la persona associada impedeixi o posi obstacles al compliment dels fins socials. b) Quan intencionadament obstaculitzi el funcionament dels òrgans de govern i representació de l'Associació.

2. Es considerarà, en tot cas, incompliment greu el trencament de les obligacions establertes en el Capítol IV sobre Bon Govern, incloent la no declaració d'un conflicte d'interessos o la vulneració dels protocols d'igualtat i entorn segur.

3. Designació d'òrgan instructor: L'expedient disciplinari serà instruït per una persona o comissió independent, designada per l'Assemblea General o, en el seu defecte, per la Junta Directiva entre persones que no siguin socis ni tinguin relació contractual amb l'associació en els últims dos anys, garantint plenament la seva imparcialitat i objectivitat.

4. Situació interina del soci sancionat: Un cop acordada l'expulsió per la Junta Directiva, els drets associatius del membre afectat quedaran suspesos cautelarment fins a la resolució definitiva de l'Assemblea General. El soci expedientat conservarà el dret d'assistir a l'Assemblea que ha de ratificar la seva sanció per exercir la seva defensa, però no exercirà vot en la deliberació del seu cas.

5. Sancions graduals: A més de l'expulsió, podran imposar-se, segons la gravetat i reiteració de la falta, sancions consistents en: advertiment per escrit, suspensió temporal de drets com a soci (per un període màxim de 6 mesos) o inhabilitació per a càrrec associatiu. La imposició d'aquestes sancions seguirà el mateix procediment d'expedient i audiència previst en aquest article, si bé correspondrà en tot cas a la Junta Directiva resoldre-les (no requerint ratificació assembleària, llevat que el Reglament Intern disposi una altra cosa). L'acumulació de dues sancions de suspensió temporal podrà ser considerada falta greu a efectes d'expulsió.

6. La proposta de sanció d'expulsió haurà de ser formulada per la Junta Directiva després de la conclusió de l'expedient disciplinari, i sotmesa a votació en l'Assemblea General dins dels trenta (30) dies següents a la seva adopció. L'Assemblea General serà l'únic òrgan competent per resoldre l'expulsió. L'expulsió només serà efectiva si és aprovada per majoria simple dels socis de ple dret presents o representats. El soci sancionat tindrà dret a assistir, ser escoltat i presentar proves en dita Assemblea, encara que no podrà votar. El termini de prescripció de les infraccions i sancions serà de tres (3) anys.

Art. 11. Del Voluntariat

1. L'associació promourà la participació de persones voluntàries en les seves activitats, d'acord amb la legislació vigent. La Junta Directiva aprovarà un Pla de Voluntariat que regularà la incorporació, drets i deures dels voluntaris.

CAPÍTOL III.- DELS ÒRGANS DE GOVERN I REPRESENTACIÓ

Secció 1a.- L'ASSEMBLEA

Art. 12. Naturalesa i composició

1. L'Assemblea General és l'òrgan suprem de govern de l'Associació, integrada per tots els socis. No obstant això, només els socis de ple dret (fundadors i de número) podran exercir el dret de vot i ser elegibles per càrrecs, garantint-se entre aquests la igualtat de drets de participació. Els altres socis (honor, simpatitzants, col·laboradors, etc.) podran assistir amb veu però sense vot. Els acords de l'Assemblea s'adoptaran vàlidament per majoria, d'acord amb aquests Estatuts.

2. Tots els membres quedaran subjectes als acords de l'Assemblea General, incloent els absents, els dissidents i els que, tot estant presents, s'hagin abstingut de votar.

3. Les persones jurídiques sòcies tindran dret a participar en les activitats de l'associació i a ser informades del seu funcionament, però no tindran dret de vot a l'Assemblea General ni podran ser elegides per als òrgans de govern, en compliment del que disposa la Llei 11/2023, de 27 de desembre, de foment de l'associacionisme a Catalunya. La persona jurídica designarà una persona física que la representi davant l'associació, la qual podrà assistir a l'Assemblea General amb veu, però sense vot.

4. Les entitats i empreses amb personalitat jurídica pròpia acudiran a l'Assemblea General representades pel seu representant legal o persona en qui delegui, de manera concreta i específica, i per als supòsits que se li assenyalin.

5. Les reunions de l'Assemblea General podran celebrar-se de forma presencial, telemàtica o mixta, garantint la identificació dels assistents, l'autenticitat de la seva participació i l'exercici del dret de vot. Les convocatòries es realitzaran preferentment per correu electrònic a l'adreça facilitada per cada soci.

6. Qualsevol soci de ple dret podrà delegar el seu vot en un altre soci de ple dret per a les Assemblees Generals, mitjançant escrit o mitjà telemàtic fehacent dirigit a la Secretaria de l'associació amb vint-i-quatre (24) hores d'antelació a l'inici de l'assemblea, amb un màxim d'una delegació per cada soci present. Els socis sense dret a vot no poden delegar ni rebre delegacions de vot.

Art. 13. Reunions de l'Assemblea

1. L'Assemblea General es reunirà en sessió ordinària com a mínim una vegada a l'any.

2. L'Assemblea General Ordinària tindrà per objecte l'aprovació dels comptes de l'exercici anterior així com qualsevol altre assumpte que s'hagi inclòs en el seu Ordre del Dia.

3. L'Assemblea General es reunirà amb caràcter extraordinari sempre que sigui necessari, a requeriment d'un nombre de socis fundadors i de nombre que representi almenys un 10% del total de socis de ple dret. .

Art. 14. Convocatòria de les assemblees

1. Les convocatòries de les Assemblees Generals, tant ordinàries com extraordinàries, es faran per correu electrònic. A tal fi, cada soci haurà de proporcionar un correu electrònic mitjançant escrit subscrit per ell mateix; només en aquells supòsits en què, bé per mancar de correu electrònic, bé per haver mostrat per escrit la seva preferència a una notificació per correu, es practicarà la convocatòria d'aquesta manera. Els anuncis de les convocatòries es col·locaran, a més, en un tauler d'anuncis que es trobarà de manera permanent a la seu social de l'Associació.

2. La convocatòria haurà de tenir lloc amb quinze dies d'antelació com a mínim a la data prevista per a la seva celebració i expressarà el dia, l'hora i el lloc de la reunió, així com també l'ordre del dia.

3. L'Assemblea General serà convocada pel/la President/a de la Junta Directiva sempre que ho consideri necessari o convenient per als interessos de l'Associació, així com quan ho sol·liciti, per escrit, almenys un 10% de la totalitat dels socis de ple dret de l'Associació (socis fundadors i de nombre).

4. Qualsevol grup d'almenys el 10% dels socis de ple dret podrà sol·licitar per escrit a la Junta Directiva la inclusió d'un o més assumptes en l'ordre del dia de la següent Assemblea General. Si la petició es rep amb una antelació mínima de 5 dies a la data de la convocatòria, aquests assumptes seran incorporats; altrament, es tractaran a la següent Assemblea que es convoqui.

5. Tot això sense perjudici de la possibilitat de celebrar Assemblea General Universal quan estiguin presents la totalitat dels seus socis i mostrin per unanimitat la seva conformitat a la celebració d'Assemblea i hi hagi acord unànime en l'Ordre del Dia.

6. Al començament de les reunions de l'Assemblea General, seran designats el/la President/a i el/la Secretari/a de la mateixa. 7. El/la Secretari/a redactarà l'Acta de cada reunió que reflectirà un extracte de les deliberacions, el text dels acords que s'hagin adoptat i el resultat numèric de les votacions. Al començament de cada reunió de l'Assemblea General es llegirà l'Acta de la reunió anterior a fi que s'aprovi o no.

Art. 15. Competències i validesa dels acords

1. L'Assemblea quedarà constituïda vàlidament en primera convocatòria amb l'assistència d'un mínim d'un terç de les persones associades presents o representades; i en segona convocatòria, sigui quin sigui el nombre d'elles, s'haurà de celebrar mitja hora després de la primera i al mateix lloc.

2. En les reunions de l'Assemblea General, correspon un vot a cada soci de ple dret (soci fundador o de número) de l'Associació.

3. Tot associat tindrà dret a participar en les activitats de l'associació i en els òrgans de govern i representació, a exercir el dret de vot, així com a assistir a l'Assemblea General, d'acord amb els Estatuts.

4. Són competència de l'Assemblea General: a) Controlar l'activitat de la Junta Directiva i aprovar la seva gestió. b) Examinar i aprovar o rebutjar els pressupostos anuals d'ingressos i despeses, així com la Memòria Anual d'activitats. c) Establir les línies generals d'actuació que permetin a l'Associació complir els seus fins. d) Disposar de totes les mesures encaminades a garantir el funcionament democràtic de l'associació. e) Fixar les quotes ordinàries o extraordinàries. f) Elegir i separar els membres de l'òrgan de representació. g) Adoptar els acords referents a: ◦ Ratificar les altes d'associats o associades acordades per l'òrgan de representació i acordar amb caràcter definitiu les baixes de les mateixes. ◦ Acordar la unió d'associacions, la integració en federacions o confederacions, la separació de les mateixes, així com la creació i participació en coordinadores o altres organitzacions específiques. ◦ Acordar la dissolució de l'Associació. ◦ Modificació dels Estatuts. ◦ Disposició i enajenació de béns.

◦ Remuneració, en el seu cas, dels membres de l'òrgan de representació.

◦ Aprovar el Reglament de Règim Intern de l'Associació.

◦ Qualsevol altra que no correspongui a un altre òrgan de l'Associació.

5. Els acords es prendran per majoria simple dels socis de ple dret presents o representats.

6. No obstant l'anterior, requeriran una majoria qualificada de dos terços (2/3) dels socis de ple dret presents o representats, els acords relatius a: a) Modificació dels Estatuts. b) Dissolució de l'Associació. c) Disposició o enajenació de béns que constitueixin l'immobilitzat de l'entitat. d) Remuneració dels membres de l'òrgan de govern. e) Integració en federacions o confederacions. f) Aprovar i modificar el Reglament de Règim Intern.

Secció 2a.- La Junta Directiva

Art. 16. Composició de l'òrgan de representació

1. L'Associació la regirà, administrarà i representarà la Junta Directiva que estarà composta, com a mínim, per tres membres (Presidència, Secretaria i Tresoreria) i podrà ampliar-se fins a un màxim de dotze membres, opcionalment podrà existir un\/una Vicepresident\/a. La resta d'integrants seran vocals, fins a completar el màxim de dotze components en total.

2. L'elecció es realitzarà mitjançant votacions separades per als càrrecs de Presidència, Secretaria i Tresoreria, i una votació conjunta per a la resta de vocalies, llevat que l'Assemblea acordi una altra fórmula abans de la votació. Els candidats a President/a, Secretari/a i Tresorer/a que obtinguin la majoria de vots seran elegits per a aquests càrrecs. Per a les vocalies, seran elegits com a vocals els 8 candidats més votats. En cas de presentar-se una candidatura conjunta en forma de llista, els socis podran votar per la llista completa com una opció, sense perjudici de candidatures individuals. En cas d'empat en vots per a un càrrec unipersonal, es realitzarà una segona votació entre els empatats; si persisteix l'empat, es dirimirà per sorteig o pel vot de qualitat del President de l'Assemblea, si no és part implicada.

3. Els càrrecs de President\/a, Secretari\/a i Tresorer\/a han de recaure en persones diferents.

4. L'exercici dels càrrecs de la Junta Directiva serà, per regla general, honorífic i gratuït. No obstant això, s'estarà al que disposa l'article sobre remuneració dels membres de l'òrgan de govern.

Art. 17. Règim d'organització i funcionament

1. L'òrgan de representació regularà el seu propi funcionament mitjançant l'aprovació del corresponent Reglament d'Organització i Funcionament.

2. Amb l'objectiu de complir les funcions que li queden estatutàriament encarregades, la Junta Directiva podrà procedir a la creació de comissions tant tècniques com científiques, havent de quedar cadascuna d'elles sota el càrrec d'un Vocal de la Junta Directiva. A tal efecte, un Vocal podrà encarregar-se de més d'una Comissió.

Art. 18. Durada del mandat

1. Els membres de l'òrgan de representació exerciran el càrrec durant un període de cinc anys, i podran ser reelegits.

2. El cessament en el càrrec abans d'extingir-se el termini reglamentari podrà deure's: a) Dimissió voluntària presentada mitjançant un escrit en què es raonin els motius. b) Malaltia que incapaciti per a l'exercici del càrrec. c) Causar baixa com a membre de l'Associació. d) Sanció imposada per una falta cometuda en l'exercici del càrrec.

3. Les vacants que es produeixin en l'òrgan de representació es cobriran en la primera Assemblea General que se celebri. No obstant això, l'òrgan de representació podrà comptar, provisionalment, fins a la propera Assemblea General, amb un membre de l'Associació per al càrrec vacant.

Art. 19. Competències

1. L'òrgan de representació posseeix les facultats següents: a) Ostentar i exercir la representació de l'Associació i portar a terme la direcció i l'administració de la manera més àmplia que reconegui la llei i complir les decisions preses per l'Assemblea General, i d'acord amb les normes, les instruccions i les directrius generals que aquesta Assemblea General establixi.

b) Prendre els acords necessaris per a la compareixença davant dels organismes públics, per a l'exercici de tota classe d'accions legals i per a interposar els recursos pertinents.

c) Nomenar vocalies i crear comissions de treball.

d) Resoldre sobre l'admissió de nous associats, portant la relació actualitzada de tots els associats.

e) Proposar a l'Assemblea General l'establiment de les quotes que els membres de l'Associació han de satisfer.

f) Convocar les Assemblees Generals i controlar que els acords que allí s'adoptin, es compleixin.

g) Comunicar al Registre d'Associacions, la modificació dels Estatuts acordada per l'Assemblea General en el termini d'un mes.

h) Presentar el balanç i l'estat de comptes de cada exercici a l'Assemblea General perquè els aprovi, i confeccionar els pressupostos de l'exercici següent.

i) Portar una comptabilitat d'acord amb les normes específiques que permetin obtenir la imatge fidel del patrimoni, del resultat i de la situació financera de l'entitat.

j) Efectuar l'inventari dels béns de l'Associació.

k) Elaborar la memòria anual d'activitats i sotmetre-la a l'aprovació de l'Assemblea General.

l) Resoldre provisionalment qualsevol cas no previst pels presents Estatuts i donar-ne compte en la primera Assemblea General següent.

m) Qualsevol altra facultat que, sense estar explícitament mencionada, sigui necessària per a l'administració i gestió ordinària de l'associació, i que no estigui expressament atribuïda a l'Assemblea General. No es consideraran actes d'administració ordinària l'enajenació o gravamen de béns immobles, la contractació de préstecs per import superior a 4.000 € serà competència de l'Assemblea, ni l'aprovació de plans estratègics plurianuals, que seran competència de l'Assemblea General.

Art. 20. Reunions

1. L'òrgan de representació, convocat prèviament pel/la President/a o per la persona que el substitueixi, es reunirà en sessió ordinària amb la periodicitat que els seus membres decideixin. Es reunirà en sessió extraordinària si ho sol·licita un terç dels seus components.

2. L'òrgan de representació quedarà vàlidament constituït amb convocatòria prèvia mitjançant correu electrònic i un quòrum de la meitat més un dels seus membres. No obstant això, podrà establir-se una segona convocatòria en la qual quedarà vàlidament constituït sigui quin sigui el nombre de membres que assisteixin.

3. Els membres de l'òrgan de representació estan obligats a assistir a totes les reunions que es convoquin, podent excusar la seva assistència per causes justificades. En qualsevol cas, serà necessària l'assistència del President/a i del Secretari/a o de les persones que els substitueixin.

4. En l'òrgan de representació s'adoptaran els acords per majoria simple de vots dels assistents. En cas d'empat, el vot del President/a serà de qualitat.

5. Els acords de l'òrgan de representació es faran constar al llibre d'actes. En iniciar-se cada reunió d'aquest, es llegirà l'acta de la sessió anterior perquè s'aprovi o es rectifiqui.

Art. 21. El/la President/a

1. El/la President/a de l'Associació també serà President/a de l'òrgan de representació.

2. Són pròpies del President/a les següents funcions: a) Les de direcció i representació legal de l'Associació, per delegació de l'Assemblea General i de l'òrgan de representació. b) La presidència i la direcció dels debats dels òrgans de govern i de representació. c) Convocar l'Assemblea General i la Junta Directiva i establir l'ordre del dia. d) Visar les actes i els certificats confeccionats pel Secretari/a de l'Associació. e) Les atribucions restants pròpies del càrrec i les que li delegui l'Assemblea General o l'òrgan de representació. f) En cas d'absència, malaltia o vacant del/dela President/a, serà substituït per el/la Vicepresident/a, si existís aquest càrrec. En el seu defecte, o en absència d'aquest, serà substituït pel/la Secretari/a o, en última instància, pel membre de més edat de la Junta Directiva.

Art. 22. El/la Vicepresident/a

1. El/la Vicepresident/a substituirà el President/a en la seva absència, motivada per malaltia o qualsevol altra causa, i tindrà les mateixes atribucions que ell/ella. També podrà exercir aquelles funcions que li delegui expressament la Presidència o la Junta Directiva.

Art. 23. El/la Secretari/a

1. El/la Secretari/a ha de custodiar la documentació de l'Associació, redactar i signar les actes de les reunions dels òrgans de govern i representació, redactar i autoritzar les certificacions que calgui lliurar, així com tenir actualitzada la relació dels associats.

2. En absència del\/de la President\/a i en cas que no existeixi el càrrec de Vicepresident\/a o que aquest també estigui absent, el\/la Secretari\/a assumirà amb caràcter transitori les funcions de la Presidència, substituint-lo amb plens efectes i amb les mateixes atribucions.

Art. 24. El/ la Tresorer/a

1. El\/la Tresorer\/a tindrà com a funció la custòdia i el control dels recursos de l'Associació, així com l'elaboració del pressupost, el balanç i la liquidació de comptes, a fi de sotmetre'ls a l'òrgan de representació, conforme es determina en l'article 17 d'aquests Estatuts. Signarà els rebuts, quotes i altres documents de tresoreria. Pagarà les factures aprovades per l'òrgan de representació, les quals hauran de ser visades prèviament pel\/la President\/a.

CAPÍTOL IV.- DEL BON GOVERN I LA TRANSPARÈNCIA

Art. 25. Bon Govern, Igualtat i Entorn Segur

L'Associació es compromet a promoure un entorn de treball i col·laboració segur, inclusiu i lliure de qualsevol forma de discriminació, violència o assetjament.

1. Per garantir aquest compromís, la Junta Directiva desenvoluparà i mantindrà actualitzat un projecte de Reglament de Règim Intern, que sotmetrà a l'aprovació de l'Assemblea General. Aquest Reglament inclourà, com a mínim, les següents polítiques i protocols: a) Un Pla d'Igualtat que promogui la igualtat efectiva entre homes i dones en tots els àmbits de l'associació.

b) Un Protocol per a la prevenció i actuació davant l'assetjament sexual i per raó de sexe.

c) Un Protocol de no discriminació i lluita contra el racisme, que garanteixi la igualtat de tracte i oportunitats per a totes les persones.

2. El Reglament de Règim Intern i els seus protocols associats seran d'obligat compliment per a tots els socis, membres de l'òrgan de govern, personal contractat i persones voluntàries.

Art. 26. Règim de Conflicte d'Interessos

1. Els membres de l'òrgan de govern tenen l'obligació de comunicar qualsevol conflicte d'interessos, directe o indirecte, i d'abstenir-se de participar en la deliberació i votació del punt en qüestió, havent de constar aquesta abstenció en l'acta.

Art. 27. Remuneració de Socis i Membres de l'Òrgan de Govern

1. Els socis podran establir una relació contractual, incloent la laboral, amb l'associació per a la prestació de serveis remunerats.

2. Els membres de l'òrgan de govern exerciran les seves funcions de manera voluntària i gratuïta, sense perjudici que puguin ser retribuïts exclusivament per la prestació de serveis tècnics, executius o de gestió de projectes concrets, formalitzats mitjançant contracte laboral o mercantil i aprovats per l'Assemblea General amb l'abstenció de l'interessat. Aquesta retribució haurà de constar expressament als estatuts i als comptes anuals aprovats per l'Assemblea General, d'acord amb el que disposa la Llei 11/2023, de 27 de desembre, de foment de l'associacionisme a Catalunya.

3. Únicament podran ser objecte de remuneració les funcions de caràcter purament executiu, tècnic o de gestió directa i material d'un projecte específic, que siguin diferents de les anteriors i formalitzades mitjançant el corresponent contracte.

4. En cap cas més del 2\/3 dels membres de l'òrgan de govern podrà tenir una relació contractual remunerada amb l'associació. Es considerarà que existeix majoria quan més de la meitat dels seus membres percebin retribució per serveis diferents al seu càrrec estatutari. 5. La decisió d'establir aquesta relació contractual haurà de ser aprovada en l'Assemblea, amb la deliberació i votació produïda en absència del membre afectat, havent de constar aquest fet en l'acta.

6. Per a la formalització de qualsevol contracte amb un membre de l'òrgan de govern, l'associació serà representada en aquest acte pel/la Secretari/ària o, en el seu defecte, per un altre membre de la Junta Directiva expressament facultat per a això per acord de la mateixa, amb exclusió expressa del membre contractat.

7. Les col·laboracions esporàdiques i puntuals de socis o membres de l'òrgan de govern, com ara la impartició de tallers, activitats, la realització d'assessories o qualsevol altra activitat comercial, es formalitzaran a través d'un contracte de prestació de serveis i es remuneraran contra la presentació de la factura corresponent.

CAPÍTOL V: EL RÈGIM ECONÒMIC

Art. 28. Sostenibilitat i Recursos Econòmics

1. El patrimoni fundacional de l'Associació és de zero euros

2. Per al compliment dels seus fins, l'Associació podrà obtenir recursos econòmics de tota classe, sense més limitacions que les establertes per la Llei.

3. Els recursos econòmics provindran, a títol merament enunciatiu i no limitatiu, de: a) Aportacions de Socis i Tercers: Quotes, donatius, herències, llegats i subvencions públiques o privades. b) Ingressos per Activitats Econòmiques: Venda de béns i productes; prestació de serveis de formació, consultoria o organització d'esdeveniments; gestió d'establiments; i explotació de plataformes digitals. c) Rendiments del Patrimoni: Rendes de béns mobles o immobles, o rendiments d'actius financers. d) Qu qualsevol altre ingrés lícit.

3. La totalitat dels ingressos obtinguts es destinarà, sense excepció, al compliment dels fins no lucratius de l'associació.

Art. 29. Aplicació de l'Excedent Anual i Constitució de Reserves

1. Els excedents nets obtinguts no podran ser distribuïts, ni directa ni indirectament, entre els socis.

2. Al tancament de cada exercici econòmic, qualsevol resultat positiu o excedent s'incorporarà íntegrament al fons social o patrimoni no repartible de l'associació.

3. Aquests fons acumulats, que constituiran les reserves de l'entitat, es destinaran a cobrir possibles dèficits d'exercicis futurs, a dur a terme noves inversions o a iniciar nous projectes, o a crear una reserva de liquiditat.

4. La decisió sobre l'aplicació específica dels excedents acumulats serà competència de l'Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva.

Art. 30. Quotes

1. Tots els membres de l'Associació tenen l'obligació de sostenir-la econòmicament, mitjançant quotes o derrames, de la manera i en la proporció que determini l'Assemblea General a proposta de l'òrgan de representació.

2. L'Assemblea General podrà establir quotes d'ingrés, quotes periòdiques mensuals i quotes extraordinàries.

3. L'exercici econòmic quedarà tancat el dia 31 de desembre de cada any.

Art. 31. Disposició de fons

1. En els comptes corrents o llibres d'estalvi oberts en establiments de crèdit, hauran de figurar com a autoritzats el/la President/a, el/la Tresorer/a i el/la Secretari/a.

2. Com a regla general, la disposició de fons es realitzarà de forma mancomunada solidària, requerint la signatura d'almenys dues de les persones autoritzades.

3. Com a única excepció a la regla general, per agilitzar la gestió ordinària i el pagament de despeses corrents, serà suficient la signatura d'una sola persona, ja sigui la del/la President/a o la del/la Secretari/a, per a operacions el import individual de les quals sigui igual o inferior a mil cinc-cents euros (1.500,00 €).

4. En cap cas es podrà eludir el límit establert en el punt anterior mitjançant el fraccionament artificial d'un únic gasto en diverses operacions.

Art. 32. De les aportacions reintegrables i la cessió d'ús de béns

1. En cas de necessitat transitària de tresoreria, l'associació podrà rebre dels seus socis o directius préstecs a interès zero, formalitzats mitjançant contracte escrit i aprovats per la Junta Directiva.

2. La cessió d'ús de béns particulars, com vehicles, serà compensada preferentment mitjançant el sistema de pagament per quilometratge, aplicant una tarifa que no superi la quantitat exempta d'IRPF establerta per la normativa fiscal.

Art. 33. Política de Contractació i Proveïdors

1. L'associació es regirà pels principis de transparència, eficiència i bona gestió en la contractació de béns i serveis. El Reglament de Règim Intern establirà un procediment de contractació que garanteixi la concurrència i la selecció de l'oferta més avantatjosa, incloent, per a contractes que superin un determinat import, l'obligació de sol·licitar un mínim de tres ofertes.

2. Seguint aquest procediment, es podrà donar preferència als socis o a les entitats participades per socis, sempre que les seves propostes siguin, com a mínim, equivalents en termes de qualitat, idoneïtat i cost a les d'altres proveïdors externs. Aquesta preferència haurà d'estar justificada en l'expedient de contractació i fonamentada en criteris objectius, com ara el coneixement del projecte, l'alineació amb els fins de l'associació, la sostenibilitat de la relació o l'impacte social generat. En tot cas, el soci interessat haurà d'abstenir-se de participar en la deliberació i votació del contracte, d'acord amb l'article 26, i la decisió haurà de quedar degudament motivada en l'acta corresponent.

CAPÍTOL VI.- DISSOLUCIÓ DE L'ASSOCIACIÓ

Art. 34. Causes de Dissolució i entrega del remanent

1. L'Associació es dissoldrà: a) Si així ho acorda l'Assemblea General extraordinària, convocada específicament per a aquest fi, de conformitat amb la majoria qualificada establerta a l'article 15.6 dels presents Estatuts. b) Per les causes determinades a l'article 39 del Codi Civil. c) Per sentència judicial ferma. d) Per baixa de les persones associades, de manera que quedin reduïdes a menys de tres.

Art. 35. Liquidació

1. La dissolució de l'associació obre el període de liquidació, fins al final del qual l'entitat conservarà la seva entitat jurídica.

2. Els membres de l'òrgan de representació en el moment de la dissolució es converteixen en liquidadors, excepte que l'Assemblea General n'assigni d'altres, o bé els que el jutge, si escau, acordi en la seva resolució judicial.

3. Correspon als liquidadors: a) Vetllar per la integritat del patrimoni de l'associació i portar els seus comptes. b) Concloure les operacions pendents i efectuar les noves que siguin necessàries per a la liquidació. c) Cobrar els crèdits de l'associació. d) Liquidar el patrimoni i pagar als creditors. e) Aplicar els béns sobrants de l'associació als fins previstos pels Estatuts, a excepció de les aportacions condicionals. f) Sol·licitar la cancel·lació dels assentaments en el Registre corresponent.

4. En cas d'insolvència de l'associació, l'òrgan de representació o, si escau, els liquidadors han de promoure immediatament el procediment concursal pertinent davant del jutge competent.

5. El remanent net que resulti de la liquidació es destinarà íntegrament a una altra entitat sense ànim de lucre amb fins i objectius anàlegs als d'aquesta associació, quedant expressament prohibit el seu repartiment entre els socis o membres dels òrgans de govern.

6. Les persones associades no responen personalment de les deutes de l'associació.

7. Els membres o titulars dels òrgans de govern i representació, i les altres persones que actuïn en nom i representació de l'associació, respondran davant d'aquesta, davant dels associats i davant de tercers pels danys causats i els deutes contraïts per actes dolosos, culposos o negligents.

CAPÍTOL VII.- RESOLUCIÓ EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTES

Art. 36. Resolució extrajudicial de conflictes

1. Les controvèrsies de caràcter merament patrimonial o contractual que sorgeixin en el si de l'associació podran sotmetre's, d mutu acord entre les parts, a arbitratge conforme a la Llei 60/2003. Queden excloses de l'arbitratge les qüestions relatives a la condició de soci, expulsió, admissió o validesa d'acords estatutaris , que seran resoltes per la jurisdicció ordinària.

CAPÍTOL VIII.- DISPOSICIONS FINALS

Art. 37. Modificació dels Estatuts

1. Les modificacions dels presents Estatuts seran competència de l'Assemblea General extraordinària, convocada específicament a tal efecte, i requeriran per a la seva aprovació el vot favorable d'una majoria qualificada de 2/3 dels socis de ple dret presents o representats.

Art. 38. Beneficis Fiscals

1. L'Associació podrà sol·licitar la declaració d'Utilitat Pública i es dirigirà a les Administracions competents per promoure el reconeixement de quants beneficis fiscals li podrien correspondre d'acord amb la legislació vigent.

Art. 39. Garanties Tècniques i Legals

1. El personal tècnic al servei de l'ONGD CohesionART, en l'exercici de les seves funcions d'assessorament als òrgans de govern, podrà fer constar en els expedients els reparos de legalitat que al seu judici continguin els acords o decisions a adoptar.

Art. 40. Normativa Aplicable

1. En tot el que no estigui previst en els presents Estatuts, s'aplicarà la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d'Associació; el Llibre Tercer del Codi Civil de Catalunya (Llei 4/2008, de 24 d'abril); la Llei 11/2023, de 27 de desembre, de foment de l'associacionisme a Catalunya; i quantes disposicions legals i reglamentàries resultin d'aplicació.

Art. 41. Entrada en Vigor

1. Els presents Estatuts entraran en vigor l'endemà de la seva aprovació per l'Assemblea General.

DILIGÈNCIA FINAL

Els presents Estatuts queden redactats amb la inclusió de les modificacions acordades per l'Assemblea General Extraordinària de data 5 d'octubre de 2025