Moltes organitzacions parlen de comunitat i continuen premiant la disponibilitat permanent, invisibilitzant la feina que sosté el clima i castigant el desacord. Aquest article proposa cinc criteris concrets —veu, reconeixement, conflicte, reparació i recursos— per saber quan la cura en una organització és real i quan només és decoració.
Una introducció crítica a la filosofia Ubuntu: una forma de pensament relacional que entén la dignitat humana des de la comunitat, la justícia restaurativa, la memòria dels ancestres i la responsabilitat cap a les generacions futures. Davant de l'individualisme del Nord Global, Ubuntu permet repensar el lideratge, la reparació, la cura mútua i les condicions necessàries per construir comunitats que no reprodueixin opressió.
Audre Lorde (1934-1992) va ser una poeta, assagista i activista que va convertir la diferència en eina política. Aquest article explora el seu llegat des d'una mirada decolonial: la seva crítica al feminisme hegemònic, la invenció de la biomitografia amb Zami, el seu paper en el moviment afroalemany a Berlín i la seva concepció de l'autocura com a acte de resistència. Un recorregut pel seu pensament que evita la mitificació i ofereix claus per a l'educació i la transformació social.
Nzinga Mbandi: diplomàcia, resistència i poder als regnes de Ndongo i Matamba. En gairebé tots els llibres que la mencionen, Nzinga Mbandi apareix asseguda sobre l'esquena d'una de les seves acompanyants. L'escena hauria ocorregut a Luanda, el 1622, durant una negociació amb el governador portuguès. Segons la tradició més repetida, els portuguesos […]
Aquest article traça la genealogia ininterrompuda de l'agència sobirana de les dones africanes i afrodescendents: des de les diplomàcies precolonials fins al lideratge en intel·ligència artificial, passant pels feminismes decolonials i les metodologies de pau restaurativa que avui reconfiguren els debats globals.
La intel·ligència artificial ha entrat amb força a la vida de les organitzacions. Automatitza tasques, accelera anàlisis, reorganitza processos i canvia la manera en què es prenen decisions. Però, mentre la capa tecnològica avança, moltes empreses continuen arrossegant quelcom molt més difícil de resoldre: converses pendents, cultures internes tensionades, vincles fràgils i una creixent distància […]